岗（gǎng）位（wèi）要求：
1、全日制本科及（jí）以上人力（lì）资源、企业管理相关（guān）专业；
2、3-5年以上人力资源（yuán）管理（lǐ）相关经（jīng）验，IT信息行（háng）业优先；
3、具（jù）备（bèi）一定的管理（lǐ）能力，较高的责（zé）任意识、工作主动性、协作（zuò）精神和（hé）敬业（yè）精神；
4、能（néng）独（dú）立开（kāi）展工作，主动（dòng）思考本职（zhí）工作，并能及时发现（xiàn）总结（jié）工作（zuò）中的（de）不足，对（duì）工作方式方（fāng）法进行改良；
5、能应（yīng）对突（tū）发（fā）事件，具（jù）备良好的协调沟通能力；
6、具有团队合作（zuò）意识（shí），良好的亲和力。

工作（zuò）职责：
1、根据公司战略，重点策划招聘、培训（xùn）、薪酬、绩效（xiào）的实施方案并（bìng）组织实施；
2、协助完善绩效体系搭建及组织、实施和绩效提升管理；
3、协助做好组织发展（zhǎn）、综（zōng）合事务（wù）、行政工作（zuò）和企业文件（jiàn）建设工作等相关工作流程；
4、负责招聘、薪酬、社保、个税管理（lǐ），包（bāo）括并（bìng）不限于年度（dù）人工成本预算的编制（zhì）及管理；考勤管（guǎn）理及工资（zī）核算；五险一（yī）金及个税的操作；
5、负责协助企业（yè）文化建设，监督实施各种形式的文化活动。
6、负责行政（zhèng）相关（guān）工作。

简历投（tóu）递： Career@changzhi.huangnan.sys.jixi.ww38.viennacitytours.com

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